針對“要求員工輪崗”的問題，攜程網(wǎng)發(fā)表了一份聲明，回應稱“COVID-19”疫情對旅游業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，攜程網(wǎng)需要根據(jù)時代要求采取積極措施防范風險。在線傳播政策并不代表攜程面向所有員工的人力資源政策，但攜程的一些業(yè)務目前確實處于停滯狀態(tài)。對于業(yè)務量大幅減少的部門，并不強制采用與實際工作量相匹配的輪換模式。隨著疫情的逐步好轉(zhuǎn)和業(yè)務的恢復，這些部門將及時調(diào)整工作日程，逐步恢復正常狀態(tài)。面對疫情，攜程采取了什么措施？鑒于疫情，攜程首席執(zhí)行官孫潔表示，從本月開始，他和董事長梁建章將獲得0英鎊的薪酬。該公司的高級管理層也提議自愿減薪，最低工資為一半，直到行業(yè)復蘇。其他員工可以暫停加薪，服務部門的一線員工可以正常加薪。疫情對攜程有多大影響？孫潔表示，春節(jié)以來，國內(nèi)訂單損失80%的情況在最糟糕的時候出現(xiàn)過，有些已經(jīng)恢復，但國際訂單很難在短時間內(nèi)恢復。
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瀏覽：346 時間：2023-9-7